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乡村要振兴，关键在人才。近年来，新巴尔虎右旗加快推进实施人才强旗战略，结合边疆民族地区实际，因地制宜探索出符合地区发展的人才队伍建设路径，靶向培养出一批不离乡、不离土“留得住、用得上、干得好”的牧区实用型人才队伍。

政策筑基，搭建人才汇聚新平台。坚持党管人才原则，深入实施人才强旗战略，牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦边疆民族地区人才引进难、留住难困境，立足本地特色产业发展需求，打好“亲缘牌”“地缘牌”，以乡情为纽带，在呼伦贝尔市域内率先探索实施“一嘎查村一社区一名大学生”（以下简称“一村一大”）本土大学生人才引进计划，吸引在外的大学生人才回流干事创业。“一村一大”生于草原、长于草原，对草原有着天然的乡土情怀和强烈的归属感，能敏锐地捕捉到乡村发展的需求和机遇，是推动产业发展、文化传承、民族团结、社会治理等各项事业的关键力量。新巴尔虎右旗以“一村一大”计划为牵引，锚定事业发展，全力打造人才引育政策体系，吸引各领域人才向基层一线流动。通过优化基层岗位待遇、完善职业晋升通道、强化生活保障措施，使基层岗位更具吸引力，逐步构建起人才全链条服务体系，为人才扎根牧区、施展抱负筑牢根基。

双向赋能，激活牧区转型新动能。围绕草原畜牧业资源禀赋与边境旗县特色，聚焦牧区转型关键赛道，不断优化政策环境，靶向布局“一村一大”培育路径。围绕固本强基铸魂，加强“一村一大”党性教育和红色基因传承，不断提升其服务牧民群众的宗旨本领，补齐牧区基层人才短板，提升基层党组织凝聚力、战斗力、号召力。让广袤草原成为人才成长的“练兵场”，将畜牧技术推广、生态保护治理、智慧牧场建设等转型发展关键岗位，化作人才“蹲苗”的沃土，实现个人成长与牧区发展同频共振。同时，投入培养资金，举办能力素质提升专题培训，开展赴外培训拓宽眼界增长才干，助力传统畜牧业转型升级、畜产品深加工走向精细化、高端化。通过“导师帮带+项目实战”模式，“一村一大”在基层一线经风雨、见世面，经过培育成为党和人民事业重要的人才储备力量。

扎根深耕，书写乡村振兴新篇章。随着人才政策持续发力，新巴尔虎右旗以其特有的天然资源，对人才的吸引力与日俱增，越来越多的青年人才扎根边疆投身基层，为党的基层组织充实年轻力量。“一村一大”引才计划实施以来，新巴尔虎右旗已累计引进“一村一大”及各类急需紧缺青年人才500余人。聚焦牧区现代化建设与转型发展目标，为让优秀人才“引得进、留得住”，坚定人才扎根服务理念，量身定制“成长路线图”，为人才开辟从基层岗位到重要管理岗位的上升路径，从住房保障到职业晋升，从创业扶持到技能提升，多维激励机制持续完善，以暖心服务与发展机遇，让本土人才留乡扎根意愿愈发强烈。人才赋能产业转型发展，充分发挥专业特长活跃在基层一线，凭借创新思维和专业能力，带领牧民成立合作社，推动集体经济不断壮大，成为牧区转型发展的“排头兵”。（于岭）